آخرین مطالب

بیش از 70 درصد «بودجه کشور»صرف پرداخت حقوق و دستمزد میشود!! گزارش - استخدامی - اقتصادی - فرصتهای سرمایه گذاری واموربانکی و وام - حقوقی و قضایی - بانک قوانین ومقررات کسب و کار - کسب وکارهای ایرانی - بانک قوانین ،بخشنامه ها وآیین نامه ها،مصوبات،لوایح - فرهنگی واجتماعی - آموزشی ،فناوری ،تحقیقاتی ،دانشگاهی وپزشکی

بیش از 70 درصد «بودجه کشور»صرف پرداخت حقوق و دستمزد میشود!!

  بزرگنمایی:

تاج پرس

حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با ایسنا، با تاکید بر انجام تحقیق و پژوهش در حوزه دستمزد نیروی کار، اظهار کرد: دبیرخانه شورای عالی کار به طور اختصاصی در حوزه دستمزد باید تحقیق و بررسی و کار پژوهشی داشته باشد، چون یکی از چالش های جدی بازار کار و کاهش بهره وری، مساله دستمزد است. مرکز پژوهش ها نیز هرچند در این زمینه بررسی هایی داشته ولی باید به صورت جدی تر و تخصصی تر به این مساله بپردازد چون دستمزد نه فقط در مورد کارگران بلکه در مورد کارمندان هم حایز اهمیت است.

وی مرکز ملی بهره وری را از جمله سازمان هایی دانست که لازم است در خصوص دستمزد به پژوهش بپردازد و این موضوع را در حوزه بهره وری نیروی انسانی و بهره وری سرمایه مدنظر قرار دهد.

بیش از  70 درصد بودجه صرف پرداخت دستمزد می شود

این کارشناس روابط کار با بیان اینکه بیش از سه چهارم بودجه کشور سالانه صرف پرداخت دستمزد در کشور می شود، اظهار کرد: کاهش قدرت خرید کارگران و کارمندان ناشی از این است که نتوانستیم دستمزد مکفی به آنها پرداخت کنیم و بررسی جامعی برای پرداخت دستمزدها در کشور داشته باشیم. درحال حاضر حقوق و دستمزد بخش عمده و قابل توجهی از بودجه کشور را می بلعد از این رو نخبگان و دانشگاهیان باید به ارزیابی و بررسی در حوزه دستمزدها ورود کنند.

کاهش قدرت خرید ناشی از عدم پرداخت حقوق و دستمزد مکفی است و انجام تحقیق و کارهای پژوهشی در زمینه پرداخت دستمزدها امری ضروری است.

وی مزد منطقه ای را بخشی از کل دستمزد دانست و گفت: مزد منطقه ای یعنی به تناسب هر منطقه به لحاظ جغرافیایی یا صنفی دستمزدهای مختلف پرداخت کنیم.زمانی که دستمزد بررسی می شود همه جوانب مزد منطقه ای، معایب و مزایای اجرای آن، میزان پرداخت و متفاوت بودن آن باید مدنظر قرار گیرد.

این کارشناس روابط کار با اشاره به رایج بودن مزد منطقه ای در کشورهای توسعه یافته، گفت: سالهای سال است که مقوله مزد منطقه ای از زوایا و دیدگاه های مختلف در کشور مطرح می شود از این رو نباید مانع تحقیق و بررسی در خصوص مزد منطقه ای شویم و علاوه بر وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی به صورت کلان باید در بحث مقدمات و زیرساختهای مزد منطقه ای در کشور پژوهشهایی صورت گیرد چرا که در حال حاضر زیرساختهای اجرای مزد منطقه ای فراهم نیست.

چهار شرط برقراری دستمزد منطقه ای در کشور 

حاج اسماعیلی در پاسخ به این پرسش که شروط برقراری مزد منطقه ای در کشور چیست؟ توضیح داد: مقدمه اجرای مزد منطقه ای بخش خصوصی قوی است. متاسفانه هنوز جایگاه بخش خصوصی دراقتصاد پررنگ نیست و نتوانسته ایم تصدیگری های دولتی را کاهش دهیم.کسانی که تصور می کنند مزد منطقه ای بدون شکل گیری بخش خصوصی قابل اجرا است شناختی از این مساله ندارند، چون در کشورهای توسعه یافته مزد منطقه ای بر مبنای شکل گیری بخش خصوصی کاملا فعال در اقتصاد شکل گرفته است پس کسانی که به دنبال برقراری مزد منطقه ای هستند باید به این نکته توجه جدی داشته باشند چون در تعیین دستمزد منطقه ای، به جای دولت، بخش خصوصی، صنوف و تشکلهای کارگری و کارفرمایی در مذاکرات نقش دارند.

استقرار نظام اقتصادی تولید محور به جای خدماتی، شکل گیری بخش خصوصی قوی،  تعادل و توازن در عرضه و تقاضا و ثبات بازار کار چهار شرط برقراری و اجرای نظام دستمزد منطقه ای است.

 این کارشناس روابط کار دومین عامل در برقراری مزد منطقه ای را ایجاد اقتصاد تولیدی دانست و گفت: بازار کار کشور باید به سمت کارهای تولیدی برود و اقتصاد کشور از حالت خدماتی به سمت کارهای مولد و تولیدی حرکت کند تا دستمزد منطقه ای قابلیت اجرا داشته باشد.

وی ثبات بازار کار را سومین عامل دانست و گفت: این مساله شرط جدی در برقراری مزد منطقه ای است چون بازار کار باید شرایط طبیعی داشته باشد و مشکلی به لحاظ اشتغال و بیکاری در کشور نداشته باشیم ولی وقتی حال اقتصاد طبیعی نیست و مواجه هستیم با افرادی که عمدتا دنبال کار هستند، طرح چنین موضوعی بیشتر یک بحث حاشیه ای است.

لزوم برقراری توازن و تعادل و ثبات بازار کار کشور

حاج اسماعیلی بر لزوم توازن و تعادل در بازار کار به عنوان عامل چهارم تاکید و خاطرنشان کرد: برای آنکه بنگاهها و بخش خصوصی بتوانند نقش آفرینی کنند عرضه و تقاضا در نیروی کار باید متوازن و متعادل باشد.حتی در عرضه و فروش اجناس نیاز به تعادل داریم اگر غیر از این باشد و مزد منطقه ای را اجرا کنیم عده ای حاضرند حتی به خاطر 100 هزار تومان کار کنند چون نرخ بیکاری بالا است و هزینه های زندگی بالا رفته و برای تصدی یک شغل رقابت تنگاتنگی وجود دارد است.

این کارشناس روابط کار در پایان با بیان اینکه منطقه ای شدن دستمزدها، حداقل مزد را تحت تاثیر قرار نمی دهد، گفت: اگر در مزد منطقه ای حداقل دستمزد را حذف کنیم به معنی نادیده گرفتن ماده 41 قانون کار است. برخی تصور می کنند منظور از مزد منطقه ای این است که در برخی مناطق مزد کمتری بدهیم در حالی همه کشورها حداقل مزدی تعریف کرده اند و پایین تر از آن نمی توان مزد پرداخت. دستمزدی که به عنوان مزد پایه قرار می گیرد باید تامین کننده نیازهای اولیه و ضروری زندگی نیروی کار باشد در حالی که دستمزد منطقه ای فراتر از مزد حداقلی است.

انتهای پیام


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

lastnews

الکترونیکی شدن تمامی فرایندهای صدور کارت بازرگانی

صدوربخشنامه«لغو سند 2030» توسط وزارت آموزش وپرورش

ابلاغ اساسنامه اصلاحی بنیاد ایران‌شناسی

انرژی خورشیدی بهترین ظرفیت سرمایه گذاری در یزد

رفع تصرف بیش از 308 هکتار اراضی ملی در یزد

تفاهم نامه همکاری صدور گواهی تحقیق و توسعه امضا شد

یک واحد صنعتی تعطیل شده به چرخه تولید بازگشت

تلاش برای شناخته شدن یزد در جهان؛ محور بیانیه‌های جدید کانون تفکر گردشگری

رویداد ملی "شور عاطفه‌ها" در استان یزد آغاز شد

انجام بیش از 1800بازرسی و نمونه برداری از صنایع استان

زدودون غبار تعطیلی پس از 3 سال از شرکت فرآوردهای گوشتی

آئین رونمایی از جلد پنجم کتاب «چهل رای چهل تجریه » در یزد

هیچ وقت در راستای منافع مردم استانم تسلیم فشار و یا اعمال نفوذ سیاسی نشدم

سکونت بومی‌ها تنها راه تأمین امنیت بافت تاریخی یزد است

نرم افزار هوشمند «سندجو» در سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران

ابلاغ آیین‌نامه‌اجرایی پرداخت حق بیمه وکلا، کارگشایان دادگستری و کانون وکلای دادگستری

بهره مندی 2/97 درصد جمعیت روستایی از نعمت گاز طبیعی تا پایان سال جاری

روند روبه‌رشد فعالیت‌های ستاد اقتصاد مقاومتی استان یزد

اجرای بیش از4 کیلومتر خطوط آبرسانی پروژه رینگ آب یزد

میزان نرخ بیکاری در کشورهای اروپایی چه قدر است؟

آبهای ژرف وچالشهای مدیریت آب کشورباکارشناسان

افزایش ساعات کاری بخش تایید اسناد وزارت امور خارجه

تعدادبازرسی ونمونه برداری از مرز 4600 گذشت

رشد یکصد درصدی تمدید پروانه های استاندارد

جرائم و آسیب های اجتماعی اولویت دار محور دومین جشنواره عدلیه و رسانه قرار گیرد

ساخت و بازسازی قطعات تخصصی در نیروگاه یزد

کمیته امداد استان یزد در شرایط همه‌گیری کرونا با جدیت پاسخگوی شهروندان است

پذیرش "استعدادهای درخشان"در کارشناسی ارشد واحد میبد

چرای شترها در مسیر جاده‌ی مروست به هرات

پذیرش بورسیه نمرات برتر آزمون ورودی دانشگاه‌های کشور افغانستان در دانشگاه یزد

ارزیابی لایحه کرامت و صیانت از زنان در برابر خشونت

اصلاح و ابلاغ آیین‌نامه اجرایی محاسبه بهای حامل های انرژی و خدمات پستی برای ناشران، کتابفروشان و مطبوعات

افتتاحیه پنجاه و دومین کنفرانس ریاضی ایران

ابلاغ مصوبه تسهیم درآمد دارندگان اپراتورهای مجازی تلفن همراه

پیش‌بینی اقتصاد ایران تا سال 2025 از نگاه اکونومیست

مواد قانونی مربوط به کمیته حمایت از کسب و کار

معرفی کمیته حمایت از کسب و کار /"کمیته ماده 76"

18 وزیر پیشنهادی رأی اعتماد گرفتند

واتس‌اپ صاحب اپلیکیشن آی پد می‌شود

شیوه جدید فعالیت مشاغل در استان‌های مختلف

چراتورم عربستان در آستانه صفر شدن هست؟

ریاست پرقدرت ترین بانک مرکزی جهان چه کسی خواهدبود

سه چالش بزرگ اقتصادی دولت جدید

تدوین دستورالعمل نحوه صدور «پروانه فعالیت» فروشگاه‌های صنایع‌دستی

وضعیت ارزش بازار رمزارزها

وضعیت فروش لامبورگینی جدید

«تعهد بین‌المللی دولت» برای حفاظت از سلامت جامعه+مراسم عزاداری، کرونا و حقوق بشر

«متخصص پرونده های ملکی سنگین وپیچیده »

کسب رتبه‌های برتر دوازدهمین جشنواره سراسری رسانه و نشریات دانشجویی کشور

نشست مجازی چالش های تغذیه دانشجویی دانشگاه های منطقه 6 کشور