چاپ

تاج پرس /یزد
معاون مدیریت توسعه منابع انسانی دادگستری یزدبیان نمود: اقدامات لازم برای ارتقای فعالیت‌ها و ارزشیابی کارمندان و قضات به عنوان برنامه محوری دادگستری در سال‌جاری یاد کرد و یادآور شد: در این ارتباط برنامه‌های متنوعی پیش‌بینی شده که از جمله آن طراحی نرم‌افزاری است که نحوه رفتار کارمندان را مستدل و مستندسازی می‌کند.
دهقانی فیروزآبادی گفت: این طرح و اقدام برای تعالی فعالیت و خروجی عملکرد امور در راستای خدمت به مردم است و در کنار آن اتاق‌های فکر در استان تشکیل شد که با توجه به تاکید بر خردجمعی با پردازش ایده‌های خوب کارمندان، مصوبه‌هایی را تدوین و اجرا می‌کند.
معاون مدیریت توسعه منابع انسانی دادگستری یزد همچین اظهار کرد: در این طرح مهم هر هفته یک رای قضایی به بحث و گفت و گو گذاشته می‌شود و منتقدان به کالبدشکافی می پردازند و نقاط قوت و ضعف آن را مطرح می‌کنند.
وی، اهمیت برگزاری کرسی‌های نقد و آزاداندیشی در مورد خدمات قضایی را مهم برشمرد و گفت: در این زمینه شیوه‌هایی برای مدل نقد در نظر گرفته شده است که اولین شیوه آن در یکی از شبکه‌های اجتماعی، کارگروهی با هزار حقوقدان است.
دهقانی فیروزآبادی به اهمیت « اتقان» آرای قضایی در مجموعه دادگستری یزد اشاره کرد و گفت: در این مورد برنامه‌های متنوع نرم‌افزار آموزشی نیاز است که تاکنون اقدام‌های خوبی صورت گرفته و با انجام رصد آن قضات نمونه تشویق می شوند وکارهای مختلفی در بخش اداری و استخدامی حوزه منابع انسانی دادگستری یزد انجام شده که یکی از آنها، برگزاری دوره آموزشی و تربیت نیرو برای افزایش بهره‌وری است.