دستورالعمل استخدام
دستورالعمل استخدام قبول‌شدگان آزمون آموزش ‌و پرورش ابلاغ شد
پنجشنبه 17 مهر 1399 - 08:50:53
مرکزاطلاع رسانی دولت
تاج پرس

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت به نقل از وزارت آموزش‌ و پرورش، در اجرای مجوزهای استخدامی سازمان اداری و استخدامی کشور و مکاتبات ارسالی در خصوص سازمان‌دهی تأییدشدگان دوره‌های مهارت‌آموزی قبول‌شدگان آزمون سال 1398 (و جاماندگان دوره مهارت‌آموزی استخدام پیمانی سال‌های 1396و1397) دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهیدرجایی، از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع، دستورالعمل به‌کارگیری، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی قبول‌شدگان نهایی آزمون استخدامی سال 1398 از ابتدای مهرماه سال 1399 به بعد، به ادارات کل استان ابلاغ شد.

بر اساس این دستورالعمل، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی برای افراد مشمول، با توجه به احراز بندهای زیر امکان‌پذیر است:

-ملاک استخدام پیمانی افراد، قبولی در دوره یکساله مهارت‌آموزی بوده و به‌کارگیری افرادی که موفق به طی دوره مذکور نشده‌اند، امکان‌پذیر نخواهد بود.

-صدور احکام و ابلاغ اشتغال به کار معلمان جدیدالورود به آموزش‌وپرورش، مشروط به ادای سوگندنامه معلمی و امضا و اثرانگشت آن خواهد بود.

-مطابق مقررات مربوط و آگهی استخدام پیمانی سال 1398، نوع استخدام افراد فوق به‌صورت پیمانی است.

-تأییدیه شورای پزشکی، ازنظر تندرستی جسمی و روحی، تصاویر آخرین مدرک تحصیلی موردپذیرش، کارت ملی، شناسنامه، کارت پایان خدمت (یا معافیت دائم) برای آقایان، معرفی‌نامه از سازمان بهزیستی (برای معلولین استفاده‌کننده از 3 درصد سهمیه معلولین)، معرفی‌نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران (برای مشمولین سهمیه ایثارگران)، داشتن گواهی عدم سوءپیشینه کیفری مؤثر، تأییدیه انفرادی گزینش، سوگندنامه امضاءشده با اثرانگشت، تعهدنامه محضری، تصویر مجوز آزمون استخدامی مربوط، نتیجه قبولی آزمون استخدامی و موفقیت در پودمان های مهارت آموزی، ارائه اصل گواهی مهارت‌های هفتگانه (ICDL) و اصل گواهی روخوانی و روان‌خوانی قرآن کریم، مدارک موردنیاز برای درج در پرونده افراد مشمول است.

-اخذ تعهد 10 ساله محضری (مطابق فرم تعهد پیوست) مبنی بر عدم ارائه درخواست انتقال و جابه‌جایی تحت هر شرایطی و انجام تعهدات مربوط الزامی است. به‌کارگیری افراد صرفاً در شغل محل قبول‌شده در آزمون استخدام پیمانی سال 1398 و جاماندگان از دوره مهارت‌آموزی آزمون‌های استخدامی سال‌های 1396و1397در محل پذیرفته‌شده سال‌های مذکور که قبلاً تعیین‌شده است؛ صورت پذیرد.

-در شرح حکم قبول‌شدگان نهایی استخدام پیمانی سال 1398، سازمان اداری و استخدامی کشور الزامی است، تصویری از مجوز مربوط و نتیجه قبولی فرد در آزمون استخدامی در پرونده پرسنلی افراد نگهداری شود. (مختص اداره کل آموزش‌وپرورش سیستان و بلوچستان)

 -ارسال فهرست پذیرفته‌شدگان اصلی به هسته گزینش و اخذ تأییدیه انفرادی، جهت درج شماره تأییدیه در شرح حکم استخدامی الزامی است.

-پس از صدور احکام استخدامی، فهرست نهایی مستخدمین جدید را به تفکیک شغل موردتصدی به مرکز برنامه‌ریزی  نیروی انسانی و امور اداری ارسال نمایند.

-در صورت انصراف یا فقدان شرایط استخدام نفر اصلی، برای جایگزینی فرد جدید نسبت به مکاتبه با مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و امور اداری اقدام تا بررسی و اعلام نظر شود.

-درصورتی‌که مدارک افراد مغایر با شرایط مندرج در آگهی استخدام پیمانی سال‌های 1397، 1396و1398 باشد، فرد هیچ‌گونه حق اعتراضی ندارد و بر اساس مفاد آگهی موردنظر، فرد پذیرفته‌شده در هر مرحله از مراحل استخدام حذف خواهد شد.


http://tajpress.ir/fa/News/6778/دستورالعمل-استخدام-قبول‌شدگان-آزمون-آموزش-‌و-پرورش-ابلاغ-شد
بستن   چاپ